Fotos: Igor Santos/ Secom PMS Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza/ Secom PMS A Prefeitura de Salvador inaugurou no final da tarde deste sábado (3) o Novo Imbuí, projeto que transformou o canteiro central da Avenida Jorge Amado em um parque linear com espaços de lazer, esporte e convivência. Com investimento de mais de R$ … Leia Mais
Foto: Igor Santos / Secom PMSTexto: Nilson Marinho / Secom PMS A inauguração do Centro Cultural Novo Mané Dendê, nesta sexta-feira (2), representa mais uma importante entrega do projeto que vem transformando a região do Subúrbio Ferroviário de Salvador. Com cerca de 95% das obras concluídas, o Novo Mané Dendê reúne intervenções em moradia, saneamento, … Leia Mais
Texto: Eduardo Santos e Fabiane Humildes / Secom PMSFotos: Otávio Santos / Secom PMS Idosos residentes no Abrigo Dom Pedro II, localizado no bairro de Piatã, participaram nesta quinta-feira (1º) de um baile festivo em homenagem ao Dia Nacional e Internacional da Pessoa Idosa. Comidas diversas, música ao vivo e muita alegria completaram a atmosfera … Leia Mais
Foto: Lucas Moura / Secom PMS Reportagem: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS Com previsão de temperaturas de até 33°C em Salvador, as praias da cidade devem registrar movimento maior neste final de semana. Antes de entrar no mar, porém, os banhistas devem ficar atentos às condições de cada trecho da orla e verificar se … Leia Mais
Fotos: Bruno Concha / Secom PMSReportagem: Camila Vieira / Secom PMS As Prefeituras-Bairro e o Mercado São Miguel somaram 1.533 atendimentos, até esta quinta-feira (1º), no processo de cadastramento de ambulantes para as festas populares de Salvador. Foram quase 70 trabalhadores atendidos no Mercado, na Baixa dos Sapateiros, local que é novidade este ano como … Leia Mais
Já está no ar o segundo episódio do PodGreg – A Voz da FGM em destaque, podcast da Fundação Gregório de Mattos (FGM) que integra as ações pelos 40 anos da instituição. Nesta edição, o programa aborda um tema fundamental para quem atua no setor cultural: a legislação cultural.
Apresentado pela gerente da Assessoria de Comunicação (Ascom) da FGM, Carla Lucena, o episódio recebe a advogada Kaiale Araújo – especialista em Direito Administrativo e do Trabalho com foco em Consultivo e Contencioso Empresarial – para uma conversa sobre legislação, direitos, políticas culturais e os aspectos jurídicos que atravessam a produção cultural.
Ao longo do episódio, as convidadas discutem questões relacionadas ao cotidiano de artistas, produtores, gestores e demais agentes que atuam na cultura, abordando a importância de conhecer os direitos e os instrumentos legais que fazem parte do desenvolvimento de projetos e ações culturais.
A proposta é aproximar informações sobre legislação e políticas culturais de quem atua diretamente na cena cultural de Salvador, contribuindo para ampliar o acesso ao conhecimento sobre os caminhos jurídicos que envolvem o setor.
O segundo episódio dá continuidade à proposta do PodGreg de promover conversas sobre temas que fazem parte da produção cultural da cidade, reunindo diferentes vozes e perspectivas relacionadas ao fazer cultural soteropolitano.
O bairro de Novo Horizonte passou a contar, desde o final de setembro, com o primeiro Ponto Limpo de Salvador. A estrutura foi instalada durante a entrega do novo camelódromo do bairro e está localizada em frente ao equipamento comercial, com o objetivo de facilitar o acondicionamento, a coleta e o transporte de resíduos sólidos em uma área de acesso restrito ou difícil.
O espaço conta com uma placa metálica informativa e duas placas menores de orientação sobre os tipos de resíduos que podem ser descartados. Para os resíduos domiciliares, foi disponibilizada uma caixa de 20 m³ ou compacteiner. Já os resíduos provenientes da construção civil devem ser destinados às caixas de 5 m³ instaladas no local.
A implantação do Ponto Limpo também busca solucionar uma situação que já era observada na região. Antes da instalação da estrutura, uma caixa de 20 m³ permanecia na via pública e recebia descartes irregulares.
A partir de uma articulação entre a Empresa de Limpeza Urbana (Limpurb) e a Secretaria de Ordem Pública (Semop), o espaço em frente ao novo camelódromo foi definido para receber o equipamento e concentrar o descarte em um local adequado.
Morador de Novo Horizonte há cinco anos, o eletricista marítimo Adilio Silva aprovou a instalação do novo equipamento e destacou a mudança na organização do descarte na região.
“Eu achei essa iniciativa de colocar um posto de coleta de entulho sensacional, porque antes acabavam jogando todo esse material ao lado do lixo e ficava uma poluição terrível. Agora, com essa ideia, está espetacular”, afirmou.
Segundo o diretor de Operações da Limpurb, Augusto Farias, a caixa amarela instalada no Ponto Limpo é destinada exclusivamente aos resíduos da construção civil.
“Podem ser descartados materiais como resto de piso, pedaço de gesso, madeira, cimento, reboco e tijolo. O objetivo é fazer a destinação correta para os aterros de resíduos da construção civil”, explicou.
A estrutura pode ser utilizada pela população, respeitando o limite de até 2 m³ por pessoa, o equivalente a cerca de 18 sacos de entulho de 100 litros ou 40 carrinhos de mão.
“Acima disso, a pessoa deve procurar fazer o descarte correto junto aos aterros que a cidade tem. Essas informações podem ser consultadas no site da Limpurb, porque, acima desse limite, o próprio gerador do resíduo é responsável pela destinação correta”, orientou.
A retirada dos resíduos da caixa é realizada conforme a demanda identificada no local. Há fiscais e agentes que acompanham a operação e sinalizam para a empresa quando a caixa está chegando ao limite.
Para Farias, a implantação do Ponto Limpo amplia as alternativas oferecidas à população para o descarte adequado. “A gente começa a conscientizar as pessoas e a criar esse hábito de fazer o descarte correto”, destacou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 394 vagas de emprego em Salvador nesta quarta-feira (30). Do total, 5 oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
Os candidatos interessados nas vagas devem acessar o site Salvador Digital para realizar o agendamento do atendimento. No caso das vagas exclusivas para PCD, os candidatos devem entrar em contato pelo telefone 3202-2005 para realizar o agendamento.
VAGAS
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: R$ 1.660,00 + benefícios Vagas: 4
Gerente de restaurante Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: R$ 2.600,00 + benefícios Vagas: 2
Atendente de telemarketing Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção, conhecimento em informática e disponibilidade para trabalhar em Lauro de Freitas. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Auxiliar de estoque Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É desejável ter trabalhado com controle de estoque de material hospitalar. Salário: R$ 1.767,00 + benefícios Vagas: 1
Promotor/Repositor Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Promotor de vendas Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Técnico de manutenção predial Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Caixa de supermercado Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 3
Açougueiro Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Ajudante de açougue Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 5
Repositor de mercadoria Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 3
Cozinheira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher) Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.621,00 + benefícios Vagas: 1
Técnico em eletrônica Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência e curso em elétrica, eletrotécnica ou eletromecânica. Salário: R$ 3.064,00 + benefícios Vagas: 2
Mecânico de veículos Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Auxiliar mecânico de veículos Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 2
Barman Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 2.000,00 + benefícios Vagas: 1
Vendedor interno (vaga de estágio) Requisitos: Ensino médio incompleto, estar cursando o 2º ou 3º ano à noite e não ter experiência. Salário: Bolsa de R$ 900,00 + benefícios Vagas: 10
Encarregado de refrigeração Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: R$ 3.482,00 + benefícios Vagas: 3
Vendedor interno Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.621,00 + benefícios Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: R$ 1.655,00 + benefícios Vagas: 3
Vendedor interno Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Recepcionista administrativa (vaga de estágio do Programa Simm Mulher) Requisitos: Ensino médio incompleto, estar cursando o 2º ano à noite, sem experiência. Vaga zoneada para Imbuí e bairros próximos. Salário: Bolsa de R$ 820,00 + benefícios Vagas: 1
Motorista carreteiro Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter CNH E, curso MOPP, direção defensiva e legislação de trânsito. Experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres. Conhecimento básico de rastreador e manobra de pátio. Carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: R$ 3.089,46 + benefícios Vagas: 1
Gerente de restaurante Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 3.000,00 + benefícios Vagas: 1
Subgerente de restaurante Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.850,00 + benefícios Vagas: 4
Subchefe de cozinha Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.800,00 + benefícios Vagas: 4
Garçom Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.750,00 + benefícios Vagas: 14
Tirador de chopp Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.650,00 + benefícios Vagas: 2
Cumim Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.625,00 + benefícios Vagas: 14
Hostess Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.625,00 + benefícios Vagas: 4
Subchefe de bar Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.800,00 + benefícios Vagas: 2
Bartender (barman) Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.700,00 + benefícios Vagas: 6
Barback (auxiliar de barman) Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.625,00 + benefícios Vagas: 8
Cozinheiro Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.700,00 + benefícios Vagas: 4
Auxiliar de cozinha Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.625,00 + benefícios Vagas: 8
Zelador Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.625,00 + benefícios Vagas: 1
Atendente de loja Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: R$ 1.625,00 + benefícios Vagas: 1
Patisseiro Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso de panificação e confeitaria. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 2
Copeiro dietista Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível possuir curso de boas práticas de manipulação de alimentos, conhecimento da legislação pertinente ao negócio RDC 216, manuseio de equipamentos e diluição de produtos de limpeza. Também é necessário ter noção básica de etiqueta e serviço de mesa. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Auxiliar de cozinha Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível possuir curso de boas práticas de manipulação de alimentos e conhecimento da legislação pertinente ao negócio RDC 216. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 4
Estoquista Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível possuir CNH A/B, curso de logística com certificado, conhecimento básico de informática, noções básicas de matemática simples, domínio no manuseio de equipamentos, como freezer e câmaras frigoríficas, conhecimento da legislação pertinente ao negócio RDC 216 e curso de boas práticas de manipulação de alimentos. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Cozinheiro Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, CNH A/B, disponibilidade para trabalhar no período noturno e curso de cozinheiro com certificado. É necessário ter conhecimento em cortes e tipos de cocção, domínio no manuseio de equipamentos, como forno combinado e caldeirão, conhecimento da legislação pertinente ao negócio RDC 216, curso de boas práticas de manipulação de alimentos e noções de gramatura e rendimento de receitas. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 3
Técnico de nutrição Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É desejável ter CNH A/B. É imprescindível apresentar certificado de conclusão de técnico em nutrição (TND) e, anualmente, a quitação do conselho de classe. Também é necessário possuir conhecimento da legislação pertinente ao negócio RDC 216, legislação sanitária, boas práticas de manipulação, POPs, Manual de Boas Práticas e método PVPS de armazenamento. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 2
Técnico de edificações Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso de Edificações. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Engenheiro civil (vaga para estágio) Requisitos: Ensino superior incompleto em Engenharia Civil, estar cursando a partir do 6º semestre à noite, sem experiência e com conhecimento de informática. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Balconista Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, fácil acesso à região do Rio Vermelho e carteira de reservista ou carta de dispensa. Salário: R$ 1.891,05 + benefícios Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga para estágio) Requisitos: Ensino superior incompleto em Administração ou técnico, estar cursando a partir do 1º semestre, sem experiência e com conhecimento de informática. Salário: Bolsa de R$ 750,00 + benefícios Vagas: 2
Representante comercial Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 15
Assistente de Departamento de Pessoal Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos e 6 meses de experiência. Salário: R$ 2.350,00 + benefícios Vagas: 1
Técnico de Segurança do Trabalho Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa, curso TST, Pacote Office, CNH B e registro ativo no MTE. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Auxiliar de RH Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 1.800,00 + benefícios Vagas: 1
Cozinheiro Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário. Salário: R$ 2.400,00 + comissão e benefícios Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 150
Motorista Bitrem 9 eixos Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado da dispensa. Salário: R$ 3.148,76 + benefícios Vagas: 10
Operador de telemarketing receptivo Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para fazer somente treinamento online e ter disponibilidade de horário pela manhã, à tarde ou à noite. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 40
Atendente de Farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego) Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira limpa, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para trabalhar na Graça. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 10
Ajudante de Farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz) Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível, conforme a Lei da Aprendizagem, ter entre 18 e 23 anos e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 10
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para primeiro emprego) Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 5
Fiscal de Loja Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 5
Atendente de loja (PCD) Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: R$ 2.226,00 + benefícios Vagas: 3
Auxiliar de limpeza (PCD) Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (PCD) Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e experiência na área de departamento de pessoal e recursos humanos. Salário: A combinar + benefícios Vagas: 1
A chegada dos novos ônibus ao sistema de transporte de Salvador já começa a ser percebida por quem depende diariamente dos coletivos para trabalhar, estudar ou cumprir outros compromissos pela cidade. Com ar-condicionado, novo padrão visual, acessibilidade e equipamentos como entradas USB, os veículos passaram a fazer parte da rotina dos passageiros, que avaliam as mudanças e também apontam o que ainda esperam do serviço.
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), iniciou recentemente a incorporação de cerca de 700 novos ônibus à frota da capital baiana. Na primeira etapa divulgada, 326 veículos foram entregues às empresas Plataforma e OTTrans e começaram a circular gradualmente em diferentes regiões da cidade.
Morador de São Cristóvão, Wenderson Gomes Souza, de 28 anos, trabalha na área de produção civil e utiliza o transporte coletivo diariamente. Para ele, além do conforto, uma mudança aparentemente simples facilitou a identificação dos veículos nos pontos de ônibus.
“Eu pego ônibus todos os dias e achei muito boa essa mudança. O novo visual ajuda bastante, porque agora dá para identificar o ônibus de longe e não precisa ficar correndo para ver qual é. O ar-condicionado também faz muita diferença, principalmente para quem chega cansado e suado do trabalho. Dá mais conforto e deixa a viagem bem melhor”, contou.
Todos os novos coletivos são climatizados e contam com entradas USB no espaço interno e voltaram a ter letreiro traseiro para identificação da linha. possuem motores com baixa emissão de poluentes. Mas é a climatização que aparece entre os pontos mais citados pelos usuários, especialmente diante das altas temperaturas registradas durante boa parte do ano em Salvador.
Para quem está ao volante durante toda a jornada de trabalho, a mudança também é percebida. O motorista Breno Santiago, morador de Cajazeiras XI, destacou a redução do barulho e as condições de trabalho dentro dos novos veículos.
“É um conforto que não tem explicação. A gente trabalha tranquilo, suave, em paz, sem aquela agonia do barulho no ouvido e também sem o estresse. É uma paz, um conforto que faz toda a diferença. E o ar-condicionado, em uma cidade quente como Salvador, é essencial”, afirmou.
Os primeiros ônibus foram direcionados a linhas que atendem bairros como Pau da Lima, Castelo Branco, Sete de Abril, Boca da Mata, Jardim Nova Esperança, Fazenda Grande IV, Pirajá, Marechal Rondon e outras localidades. Os veículos também estão sendo incorporados a linhas ligadas às estações de Pirajá, Acesso Norte, Mussurunga, Águas Claras, Lapa e Ribeira.
Morador de Mussurunga desde 1979, o eletrotécnico Celso Luis Rocha, de 61 anos, avaliou que os novos veículos representam um avanço, mas defendeu que a ampliação da frota continue para atender à demanda da população.
“Eu acho que a renovação da frota veio em um momento apropriado. Os novos ônibus são muito melhores, oferecem mais conforto, com ar-condicionado e um espaço interno melhor do que os antigos. A frota realmente veio para agregar e eu aprovo essa renovação. Claro que sempre há o que melhorar. Salvador precisa de mais ônibus, então gostaria que esse número fosse ampliado e que a cidade continuasse renovando a frota, com veículos cada vez melhores para a população”, disse.
Frota complementar – A renovação chegará ainda ao Subsistema de Transporte Especial Complementar (STEC), conhecido pelos passageiros como “amarelinhos”, que terá, pela primeira vez, veículos equipados com ar-condicionado.
Para Carlos Antônio Anjo Santos, de 58 anos, morador de Mussurunga há 21 anos, a chegada dos ônibus também precisa ser acompanhada pelo cuidado dos próprios usuários. Ele mora com a esposa, filhos e netos, que também utilizam os serviços disponíveis na região.
“Com certeza, os novos ônibus vêm para melhorar. Espero que não se repitam os problemas dos antigos, como veículos quebrando pelo caminho e atrasos nos horários. Também é preciso que a população preserve o que está sendo entregue. Já houve casos de ônibus pichados e de chicletes colocados nas entradas USB, e isso acaba prejudicando os próprios passageiros”, declarou.
“Às vezes, você sai de casa, esquece de carregar o celular e pode aproveitar a viagem para usar o carregador do ônibus. Então, não dá para aceitar esse tipo de vandalismo. É algo que beneficia todo mundo e precisa ser preservado”, completou Carlos Antônio.
A Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), inicia nesta quarta-feira (30) uma nova estratégia de vacinação contra doenças causadas pelo pneumococo, com a oferta da vacina Pneumo 20 para pessoas com 85 anos ou mais. A medida será implementada em todas as salas de vacinação da rede.
O imunizante protege contra pneumonia, meningite e formas graves de doenças pneumocócicas. Para receber a vacina, não é necessário apresentar pedido médico. Basta procurar uma unidade de vacinação com um documento de identificação.
A SMS reforça, entretanto, que a indicação da vacina e o intervalo necessário para a aplicação dependem da análise da situação vacinal de cada indivíduo. Por isso, é importante apresentar a caderneta de vacinação para que os profissionais possam verificar as doses já recebidas e definir o esquema adequado.
Segundo a subcoordenadora de Imunização da SMS, Taciana Matos, a avaliação individual é fundamental para garantir que cada pessoa receba a vacina no momento indicado. “É fundamental que o público procure uma unidade de saúde para que os profissionais façam a análise da situação vacinal e verifiquem a necessidade da dose e o intervalo adequado, considerando as vacinas pneumocócicas já recebidas, e garanta a sua dose de proteção”, explica.
Confira a estratégia:
Para quem nunca tomou vacina pneumocócica, a orientação é a aplicação de uma dose única da Pneumo 20.
Já as pessoas que já receberam Pneumo 13 ou Pneumo 15 devem receber uma dose da Pneumo 20 após dois meses.
Para quem recebeu anteriormente a Pneumo 23, a indicação é de uma dose da Pneumo 20 após um ano.
Nos casos de pessoas que já receberam duas doses de Pneumo 23 ou o esquema Pneumo 13/15 + Pneumo 23, não são elegíveis para receber a Pneumo 20.
